Финансы - инвестирование - 8 Способов Снесет Его С HeadHunter

GetUpAndJump | Просмотров: 380




--- Как ГБО делает деньги


--- -Мировые рынки-инвесторы покидают фондовый рынок для облигации, золото, как у. С. Снижение Налогов, Надежды Тают

Задача хедхантера заключается в том, чтобы найти кандидатов, чьи навыки и фон сетки как можно ближе с тем, что компания-клиент говорит, что хочет.
Что список покупок иногда может быть очень конкретными, так что даже если ты звезда в своей области и замечательный человек к тому же – вы можете быть исключена в перспективе по причинам, которые не по своей вине .
Но последнее, что вы хотите сделать, это саботировать ваши собственные шансы, случайно повернув хедхантер против вас. Вот восемь распространенных ошибок, которые, как известно, дают хедхантеры головная боль.
1. Взрывать Их
Даже если ты не мог быть счастливым в вашей нынешней работе и не находитесь в рынке для нового, это умно, чтобы принять хедхантеры’ звонки (или электронную почту). В какой-то момент в вашей карьере, вас могут искать, и что хедхантер может пригодиться. Или вы знаете кого-то, кто извлечет пользу из связи. Итак, неважно, насколько вы заняты, найдите минутку, чтобы поговорить с агентом, или предложите время, когда вы можете поговорить позже . Снять контактные данные компании HeadHunter на будущее.
2. Действует Слишком Застенчивый
Если вы на все заинтересованы в позиции HeadHunter-это призвание, скажем так. И если Вы не, что сказать . Рекрутер оценит это в любом случае, потому что он будет спасти вас обоих время. Аналогично, если хедхантер поднимает вопрос о зарплате или переезда, иметь четкое представление о ваших ожиданий и гибкости. Вы могли бы быть хорошо подходят для работы и наоборот, но если платить недостаточна или Вы не желаете двигаться, нет смысла играть дальше.
3. Слишком Болтливая
Также можно ошибиться в сторону слишком много информации. Так что не бесконечно о себе, особенно в начале процесса, когда "охотник за головами" просто пытается сделать элементарного чувства вы. И хотя это нормально, и часто взаимно полезным, чтобы поделиться некоторые общие выводы о вашей отрасли с рекрутером, не предлагают какой-либо внутренней информации, которая может получить вас в неприятности с вашим нынешним работодателем.
4. Обливание Грязью Кого-Нибудь
Он может чувствовать себя хорошо, чтобы сваливать на прошлой работе или даже текущей, и вы можете быть полностью оправдано в вашем презрении, но это будет только сделать вы, кажется, как люди в глаза в HeadHunter .
5. Затуманивая истину
Преувеличивая свой опыт, например, надувая последние занимаемые должности и достижения, или пытается скрыть возможные недостатки, такие как увольнение с предыдущего места работы, может держать вас в беге на некоторое время, но он почти наверняка вернется, чтобы преследовать вас. При таком обилии информации легко (но постоянно) доступны в интернете, хедхантеры можете проверить свое резюме против ваших профилей социальных медиа и других источников. Значительное несоответствие может тонуть ваши шансы не только получить эту работу, но когда-нибудь снова работать с этим агентом . Смотри Как Ложь В Вашем Резюме Поможет Вам В Беде.
То же самое касается и информацией о зарплате; если вы приняты на работу, работодатель может настаивать на том, что вы предоставите доказательства, что вы заработали то, что ты говоришь, в виде квитанций об оплате или налога за предыдущий год вернуться. Этика эта практика спорна, но это может случиться, так что будьте осторожны.
6. Вредителей
После того как вы сделали первый контакт с рекрутером, Вы не могли услышать на некоторое время, если когда-нибудь. Что может означать HeadHunter-это просто занята, или что он или она решила, что ты не подходящая кандидатура для этой работы. В то время как нет никакого вреда в проверке в спине в какой-то момент, не переусердствуйте, и не оторваться, как раздражались на HeadHunter для отказа от вас. Для лучше или хуже, это просто часть этикета это бизнес.
7. Кажущееся Неблагодарным
Некоторые хедхантеры может не волновать, что задели ваши чувства, но постарайтесь не забывать их. Одной из их основных мозолей, чтобы судить их онлайн размышления, когда клиенты не могут отправить благодарственные письма после встречи с ними. Что еще хуже, мол, не удосужившись поблагодарить охотник за головами, если ты получил работу.
8. Их Смущает
Когда охотник за головами отправляет вас на собеседование с работодателем, Вы не просто представляете себя; ты представляешь агентом, а также. Так и быть на вашем лучшем поведении интервью, даже если вы решите, в середине, что эта работа не для вас. Даже если ваш интервьюер бьет все рекорды хамства, стараюсь сохранять спокойствие. Это должно принести вам очки с агентом, который может послать вас на работу лучше в следующий раз вокруг.
Нижняя Линия
Кадровик может или не может когда-либо помочь Вам найти работу. Но стоит Управление эксплуатацией внимательно ваши взаимодействия с кадровиками и оставаться на своей хорошей стороны. Вы никогда не знаете, когда один из них может быть полезна для вас. Дополнительные сведения см. в разделе 7 шагов для поиска для рекрутеров и кто такие Хедхантеры и что они делают.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



8 Способов Снесет Его С HeadHunter 8 Способов Снесет Его С HeadHunter